百泰科技《干部人事信息管理系统》是根据中组部在干部管理方面的相关要求和规范，针对各级党政机关、企事业单位干部人事管理业务流程而开发的应用管理软件，着力解决干部管理中查找符合任职条件的干部难、制作任免表格工作量大、对职位配置最新情况难于准确掌握、查阅档案不方便等常见难题，同时避免档案磨损、遗失、信息泄密或被篡改等风险。 系统特点及优势如下： 1、采用B/S架构，支持多用户联网使用； 2、严格按照中组部的要求和规范设计各功能模块和业务流程； 3、系统页面友好直观，使用时简单方便； 4、采用流行及先进的技术，具有很高的可靠性和稳定性； 5、系统使用加密狗方式进行加密，最大限度确保系统和数据的保密和安全；
聘聘云HCM致力于通过最前沿的人工智能技术为企业提供一体化数字化人力资源产品及一体化人力资源服务解决方案，依托集团过去沉淀积累的布局中国四十个核心城市的十五年以上从业经验的人力资源专家能力和人力资源解决方案咨询能力助力企业客户及合作伙伴降低人力资源成本，提升人力资源部整体运转效率，赋能领先客户开创一体化数字化的人力资本管理新高度。 聘聘云HCM致力于用前沿的人工智能技术为企业提供数字化招聘相关产品及人才甄选解决方案，通过 AI 赋能助力企业客户及合作伙伴提升人才甄选效率和人才价值，实现数字化转型。聘聘云以“技术产品”+“人才甄选场景”双轮驱动模式，为高科技、房地产、金融、新零售大消费、智能制造、生命科学、化工能源等十大行业提供数字化招聘整体解决方案。
针对人员密集型企业员工培训研发的一款数字化培训平台，为销售、客服人员等营造AI高仿真业务环境，通过语音对话的沉浸式、对抗式训练，提高业务能力与业绩产出。 平台核心功能： AI高仿真业务场景 沉浸式语音对话训练 科学智能评价体系 绘制员工综合素质画像 多级多维统计报表 数字化呈现培训效果 支持自定义配置 灵活响应不同培训需求
从绩效制定、过程监管、绩效辅导、在线评价、结果复盘到绩效分析的全流程在线绩效管理，为绩效激励、人才盘点提供有效依据，有过程、有反馈，助力绩效快速提升。 绩效功能亮点： 1、全流程可视化：自定义考核指标字段、灵活自由配置考核流程； 2、个人/组织绩效考核：可按员工、组织、项目进行绩效考核，从人到组织全方位进行绩效考核； 3、智能公式自动算分，评分更精准，省时更省力； 4、考核任务执行过程支持灵活变更流程/规则，及时纠错并一键应用； 5、多场景、多级别的批量绩效校准方式：按人员、按等级组、按指标等多种绩效校准方式，全面、逐级的结果审批方式，管理者更轻松； 6、多维度绩效分析：绩效过程分析、结果分析、指标看板，多视角的绩效报表呈现．数据全面洞察。
产品优势： 1、让管理更加扁平化 让企业管理层在社区可以进行广泛的意见搜集，削弱公司内部上下级的关系，让管理更加扁平化，普通员工也可以对公司谏言良策。 2、独具工作场景的设定 满足各种工作场景的言论需要，根据企业不同的场景需求设置不同的版块内容。 3、专属的积分运营系统 激发员工，沉淀出公司个性文化。 4、内容展现形式多种多样 文字、图片、视频、文字，满足您丰富多彩的表达方式。 5、企业知乎，关键词即时搜索 一键搜索，找到你想看的内容。
全球最大的专业招聘网络，使用洞察和工具更快招聘目标人才。在这里您可以及时获取高质量候选讯息，从而优先锁定心仪您企业的目标人才。 ·更快发现合适的候选人 ·对接世界级优质人才库 ·高效的战略合作伙伴 省时：无需为每个新增职位进行搜索，使用已保存的搜索条件和提醒功能，及时掌握开放新机会的候选人动向. 团队协作：产品提供的工具帮助您高效管理备选人才库，追踪您的目标人才动态，以及候选人标注信息在团队内的共享 实时更新： 当顶尖的候选人更新他们的领英档案时，您将及时获知，从而做好与他们接洽的准备 效果分析： 使用报告帮助您及时了解和追踪InMail和职位发布效果，以及您的领英产品整体使用效能情况.
润普eHR是基于基础能力平台打造的平台化产品，聚焦人力资源管理的痛点，覆盖员工职业全生命周期管理，提供涵盖组织架构管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工自助管理等人力资源专业化服务。精细化管理、深度可配置、融合AI技术，应对中大型企业复杂多样化的人力场景应用，满足企业个性化定制需求。 产品价值： 1.为HR业务增效：为企业提供人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、安全管理、报表分析、人力资源自助平台解决方案，支撑决策。 2.为中层管理者赋能：让中层管理者更及时、更准确地了解下属员工动态，并根据员工不同的特点，更有效的指导和帮助员工成长。 3.为企业领导层决策提速：满足总部企业对下属企业进行人力资源差异化管控的需求，准确获取企业总体及下属企业人力资源关键数据和指标，实现流畅便捷的人力资源事务操作。 4.激活员工个体：企业全员移动化HR管理，一键查看个人信息、工资条、考勤、通讯录、流程审批等相关信息，随时随地为员工链接人、事、数据和管理。
掌上学院 打造企业自己的人才激励体系 万店掌掌上学院帮助企业突破人才成长瓶颈，解决各地门店员工集中培养耗时、费力、成本高等问题，优化企业内部晋升机制，有效激励员工提高综合素质，从而为顾客提供多元化、高品质服务。 产品优势： 降低差旅成本，经营培训两不误 门店员工无需离岗培训，无需消耗大量的时间、差旅成本，利用碎片化时间，随时线上学习公司的新标准、新政策。 门店人员强管理 保证整改规范 万店掌的巡店待办单可关联学习课程，当店员完成学习后才能进行门店整改操作，提升人员专业性，门店规范性。 跟踪学习效率 提升员工学习效果 掌上学院报表跟踪每个员工的学习进度、考试完成情况、岗位认证程度等，方便管理者查询并督促员工完成学习。 评估员工能力 员工的晋升渠道 员工根据企业内部的岗位晋升机制，完成相关考核即可晋升下级岗位。让企业晋升机制更加系统化，也给员工提供岗位查阅学习的渠道，使其更有学习动力。
· 一体化方案，提高效率 招聘系统可直接嵌入人力资源管理系统，更多功能一站实现，年度编制录入系统后可对招聘职位进行超编预警和提醒，招聘数据库与员工数据接轨，候选人一键入职。 · 跨部门协同，优化流程 HR向面试官推荐简历，多方在线筛选、评价，各部门面试官可参与招聘全环节，系统自动同步信息，提升协同效率，小程序、公众号等多渠道操作，随时随地移动招聘。 · 机器人面试，降低成本 无需浪费成本邀约、安排面试，扫码即面试，让企业不论在初筛还是深度面试都能对候选人进行全面、精准的评估和判断。
滴滴企业版是滴滴出行旗下为企业提供出行服务及出行管理解决方案的市场领导者 助力企业实现出行管理线上化、数据化、智能化，推动管理方式创新变革，让出行 管理更简单。 通过智能化出行管理系统，滴滴企业版帮助客户简化财务报销管理流程，并整合全 面且精确的后台行程和费用数据，从全局视角更好地实施费用管控。在改善员工出 行体验的同时，滴滴企业版也确保员工出行符合企业规定，减少违规风险，降低出 行成本。 自2015年上线之后，滴滴企业版获得了企业客户的认可，先后与华为、阿里巴巴 三一重工、德邦、用友等大型企业集团及行业龙头达成合作，并将服务范围扩展到 互联网、制造、金融保险、医疗等领域的更多企业客户。
心福利是一家专注为提供年节福利、企业员工福利、员工激励、客户回馈、终端激励等综合解决方案的服务商。通过互联网技术，整合电商渠道、礼品渠道商品及服务，为企业提供与福利相关的咨询、积分商城定制解决方案、企业降本增效咨询及解决方案，服务包括从咨询到实施再到售后的完整服务。 我们的产品在很大程度上解决了企业在福利发放及员工激励上的跨地区、众口难调、员工感知差等问题，从而提高了企业HR的工作效率，并且增强了员工与企业的粘合度。
有分科技专注于企业级积分平台搭建与运营，广泛应用于企业内外部的各项支出与费用的积分化处理，通过创新的服务模式，运用移动互联网，大数据，云计算等技术，助企业降低成本和现金流压力，提升内部管理能力，以及增强与员工和用户的连接。 经过多年的发展，有分科技已经服务于超千家世界及国内知名企业，包括多家世界500强及中国500强企业，是国内领先的企业级积分平台解决方案提供者。
爱上学习是上海人鼎人教育科技有限公司旗下的品牌，是一个基于′雾化知识库"的学习系统，他是一个提炼企业内部知识成为适应移动学习的微学习系统，同时结合我们的游戏化学习机制与激励体系，让员工学习上升到一个更高的高度来驱动业务发展。 产品特点： 个性化首页 你的首页你做主。首页可以根据企业需求、企业风格和功能要素而定。个性化首页给企业独一无二的体验。 直播 直播可以设置所有员工参加还可以设置指定员工参加。学习者只需扫—扫发布的直播二维码就能进入直播间。直播结果可导出到Excel中。 一键式考试 试卷从知识库中快速生成，可以设置试卷考试范围、时间、时间段、知识点数，还可以管理知识点、设置考试员工、生成试卷二维码。 同事圈 同事圈、上传附件发布公司制度、社区内留言评价，让学习社区化。 公告 公告分为两块：公司公告和系统公告，方便学习者对消息的梳理和消息的准确接受，方便了企业信息沟通零时差、零误差。 经验库 经验分享，人人为师。帮助企业文化入库、知识沉淀。 微课程 微课程是通过知识点的教学，只需五分钟，所学知识立马掌握，极大的减少了学习时间和企业的培训时间，创造最高效率。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司（证券代码：871282）是中国人力资源服务商中智旗下公司。自2007年起，关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及成都设立分支机构，拥有500余人的专业团队，服务客户超18000家，覆盖员工超700万人，是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。 “关爱通”通过方案设计、平台实施、运营服务以及数据支持，搭建一个基于互联网的，整合线上、线下员工工作、生活服务的生态系统，为企业提供一站式、个性化的员工福利、认可与激励、费用管理解决方案，帮助企业在一个平台内同时解决员工福利、员工关系、公务消费，三大员工服务关键工作；并在合法、合规、透明的基础上，优化费用结构、管控风险、提高效率、降低成本、提升员工体验。
产品优势： 1、人才招聘 近83.8%的受访客户表示用瑾赋对关键岗位招聘后，人员能较以往更快地胜任工作；测评出有显著成就动机水平的员工，在一年后绩效考核中达到优秀的人数比例较其他员工高出68.9%；校招中使用瑾赋选拔出的管培生，在轮岗期间得到优异评价的人数比例同比提升47.5%。 2、人才选拔 国际化相关项目中，通过瑾赋选拔出的外派干部中有72.3%在一年后都实现了直接/间接业绩产出；采用卓越销售测评选拔的营销人员能开发的优质客户数量是一般销售的2-3倍，销售额则高出近1.5倍；依据继任者模型测评选拔的储备干部，在到任后与团队的磨合期较其他方式选拔的人员平均缩短52%。 3、人才开发 基于优势潜力实施开发，一年后学员的胜任程度明显改善，其中可量化绩效人员业绩同比平均提高25.7%；按照测评结果开展职业规划的人员在两年里得到晋升的人数比例较其他人员多出42.6%；在企业大学项目中，结合人员潜力设计的课程，学员满意度达到最高水平的比例较其他课程高出74.1%。
禾蛙盒子（Geebox）是一站式人力资源服务商聚合对接平台，致力于打通人力资源服务行业信息链，建立供需双方需求快速匹配的信息通道，实现人力资源服务商项目与资源的高效对接。 目前Geebox供需平台汇聚人力资源服务行业人群40000+，服务类型涵盖招聘服务 、外包服务 、培训/咨询 、 员工福利 、软件系统等25种服务类型，向行业用户提供供需信息发布与匹配，站内私信互动以及搜索等服务，为用户提供一站式服务。
东方团购中心 东方团购中心是上海汉兆实业有限公司旗下品牌，成立于2005年，是上海较早为大型企事业单位制定员工福利方案的企业员工福利管理平台，将直销、团购、电商三大概念有效融合，形成需求用户与生产商之间商品直流的新格局，满足了大多企事业单位的员工福利需求。东方团购中心一直致力于提升产品的价格优势、品牌优势,提升产品的多样性,使其能够最大程度实现员工福利的价值最大化、选择多样化、服务满意化。 成立至今,东方团购中心已得到30000+企事业单位的积极参与,更为包括政府、银行证券、教育事业、医疗卫生及上市公司、世界500强企业在内的12000多家会员企业客户提供过专业的团购服务。
新安人才网是安徽网才信息技术股份有限公司全资运营的人力资源服务平台，也是安徽省成立较早、规模较大的人力资源网站。公司服务包括：网络招聘、现场招聘、高级猎头、职业培训、企业培训、人才测评、云办公软件、人才福利方案等众多方面。 公司旗下已成立新安人才网人才服务中心、合肥新安人才网职业培训学校、芜湖市新安人才网职业培训学校、安徽云才信息技术有限公司、合肥才来科技有限公司等多家人才服务机构。
点滴关怀是星光物语（北京）电子商务有限公司旗下品牌，是一家提供福利激励云服务的平台和专业运营商。点滴关怀基于S2B2C平台模式，主要面向全国大中型企业以及产业合作伙伴，针对员工福利、会员激励、客户礼赠等场景，提供“技术+内容+服务”一站式数字化解决方案与企业级消费聚合运营服务。 点滴关怀由来自百度、阿里等大型互联网公司高管创建，成立5年来，已服务企业员工数超过500万，历史投资人股东包括国家中小企业发展基金，央企招商局，上市公司分众传媒、致远互联，和赛富基金、前海母基金等投资机构。
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