聘聘云HCM致力于通过最前沿的人工智能技术为企业提供一体化数字化人力资源产品及一体化人力资源服务解决方案，依托集团过去沉淀积累的布局中国四十个核心城市的十五年以上从业经验的人力资源专家能力和人力资源解决方案咨询能力助力企业客户及合作伙伴降低人力资源成本，提升人力资源部整体运转效率，赋能领先客户开创一体化数字化的人力资本管理新高度。 聘聘云HCM致力于用前沿的人工智能技术为企业提供数字化招聘相关产品及人才甄选解决方案，通过 AI 赋能助力企业客户及合作伙伴提升人才甄选效率和人才价值，实现数字化转型。聘聘云以“技术产品”+“人才甄选场景”双轮驱动模式，为高科技、房地产、金融、新零售大消费、智能制造、生命科学、化工能源等十大行业提供数字化招聘整体解决方案。
润普eHR是基于基础能力平台打造的平台化产品，聚焦人力资源管理的痛点，覆盖员工职业全生命周期管理，提供涵盖组织架构管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工自助管理等人力资源专业化服务。精细化管理、深度可配置、融合AI技术，应对中大型企业复杂多样化的人力场景应用，满足企业个性化定制需求。 产品价值： 1.为HR业务增效：为企业提供人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、安全管理、报表分析、人力资源自助平台解决方案，支撑决策。 2.为中层管理者赋能：让中层管理者更及时、更准确地了解下属员工动态，并根据员工不同的特点，更有效的指导和帮助员工成长。 3.为企业领导层决策提速：满足总部企业对下属企业进行人力资源差异化管控的需求，准确获取企业总体及下属企业人力资源关键数据和指标，实现流畅便捷的人力资源事务操作。 4.激活员工个体：企业全员移动化HR管理，一键查看个人信息、工资条、考勤、通讯录、流程审批等相关信息，随时随地为员工链接人、事、数据和管理。
· 一体化方案，提高效率 招聘系统可直接嵌入人力资源管理系统，更多功能一站实现，年度编制录入系统后可对招聘职位进行超编预警和提醒，招聘数据库与员工数据接轨，候选人一键入职。 · 跨部门协同，优化流程 HR向面试官推荐简历，多方在线筛选、评价，各部门面试官可参与招聘全环节，系统自动同步信息，提升协同效率，小程序、公众号等多渠道操作，随时随地移动招聘。 · 机器人面试，降低成本 无需浪费成本邀约、安排面试，扫码即面试，让企业不论在初筛还是深度面试都能对候选人进行全面、精准的评估和判断。
1.无缝对接主流招聘网站，一键发布JD到各大主流招聘网站、猎头、内推、及量身定制的官网等， HR可通过设置招聘HeadCount，轻松把控/调整招聘节奏。2.智能解析多类简历，投递的简历手动批量导入，智能解析并同步、实现简历全渠道管理，投递简历灵活职位分配规则，随时随地把控招聘/面试/offer全流程。3.可视化在线笔试，一键打通牛客在线笔试系统，统一管理招聘流程，支持单人笔试/批量笔试/取消笔试/代填笔试结果。笔试管自定义添加笔试反馈，支持转交他人，笔试反馈信息实时共享，候选人提交笔试立即查看“成绩报告”。4.一键远程视频面试，为企业面试官提供一键视频面试功能，支持PC+移动双终端信息协同，打通钉钉/飞书/企微三大主流平台一键连接视频面试功能，HR自定义日程安排，支持手动附视频链接。为企业实现更方便快捷面试场景，提高面试效率。5.灵活的面试与offer管理，通过offer管理及人才库功能，规范企业offer灵活管理与规范化管理的需要，打通核心人事，实现offer多终端接收，保证offer灵活性、安全可控。6.企业独有的人才库，建立企业独有人才库功能，实现对招聘触达人才简历快速筛选、标签标注、持续跟踪、再次面试等操作，实现人才沉淀与持续跟踪管理。7.招聘效果统计可视化，高效的人才招聘与管理基础，可视化招聘数据漏斗，专业的候选人来源渠道分析，多样化HR工作量分析。丰富的模型/页面/流程等可视化组件，轻松搭建所需应用。
和勤软件，面向大中型企业业务场景的人力资源管理软件系统（eHR/HCM），提供自主知识产权的eHR人力资源管理软件套件，包括组织人事、薪酬、考勤、绩效、招聘、培训、报表，移动应用。 采用最成熟的Java技术架构，基于元数据与时间轴理论实践，通过十数年积累沉淀，立足于人力资源信息化本身，同时与管理趋势融合，形成“员工全生命周期+人才发展+高效协同”的矩阵功能布局与特性支撑。 让企业 HR 工作更专业、更有效，持续不断地，提供让 HR 工作轻松的工具和服务。以职位为基础、以能力为核心、以绩效改进为导向，以全员参与人力管理为标志的新一代人力管理系统，从战略、管控、协同和事务四个层面建立完整高效的人力资源管理工作平台。 产品功能： 职位管理 基于元数据理念设计的职位管理模块，擅长结构化解析业务数据，面向集团的分族分类职务职位管理，与垂直扁平的职位管理，和勤HCM均可胜任。机构是组织的骨架，职位是组织的脉络，无论看起来多简单的职位体系，都肩负业务流转依循的最基础与可靠的责任，它必须是灵活、全面、严谨且支持多行业多业务的。可扩展的职位属性与属性集，是模块基础特性，在职位信息管理上，不存在任何阻碍。 考勤管理 考勤追踪模块，与企业微信、钉钉、蓝信、飞书等多端打通，使用自研的计算引擎，基于流程表单与员工打卡、公司排班、考勤日历等庞大参数集合，快速精准计算考勤结果，为企业日常精细化管理，提供有力支撑，在可以完全胜任互联网、连锁餐饮、工厂公司综合形态等多种复杂场景。
华企软件具国内“最早、最专注、最专业”业界知名的人力资源管理系统及解决方案提供商之一。公司拥有专业的信息技术顾问、行业应用及售后服务团队，为各大、中、小企业提供人力资源管理平台与解决方案。 自2001年成立以来，通过与各大型人力资源咨询公司以及社会保障部门展开深入的合作，经过历年广泛的市场深入研究及客户实践经验总结，并结合人力资源管理业务和信息技术以及自身的技术力量研发出：华企基础（HR）人力资源管理系统、华企OA协同办公系统、华企一卡通、华企移动平台、华企HR云服务等平台。 产品功能： 考勤管理 ● 考勤系统满足多种工时制考勤系统可支持标准工时、不定时、小时工、综合计时，满足企业多方面的用工管理。 ● 灵活进行排班管理支持班次表定义、自动抓班、手动调整、班组换班，让员工排班不再成为难题。 ● 全面假期管理告别混乱的请假单，支持假期智能管理，请假管理、加班管理、出差管理、外出管理、年假管理，实现假期数据与薪酬的智能连通。 薪资管理 ● 根据公司的薪酬体系可个性化设置薪酬项目，简化薪酬核算流程，支持动态的薪酬管理，实现准确、高效、合规的薪资计算和即时人工成本管理。 ● 支持构建复杂薪资体系支持多账套薪资体系构建、多地域社保、公积金缴纳、多部门发薪、分段计薪、异地发薪、多批次发薪、合并计税等复杂场景。 ● 支持动态薪资管理根据国家政策的变动，动态调整社保、公积金缴纳规则、个税缴纳规则，实现合规的薪税计算。支持部门负责人随时了解团队薪酬分布及调薪历史，快速调整团队人员薪酬，让薪资管理更显公平，助力人才保留。 绩效管理 ● 绩效考核全流程管理覆盖绩效管理全业务，助力企业实现从绩效计划制定、绩效改进与反馈、绩效结果应用的全流程智能化管理。 ● 支持多种目标管理模式支持多种绩效评估工具，包括KPI、MBO、360评估、OKR、项目制等多种绩效管理模式。 ● 支持多类型的考核形式支持业绩考核、能力态度考核、岗位履职评价、民主评议等多种形式。
i人事（iHR）：智能一体化HR SaaS系统，功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程。i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；移动端/PC端联动，帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。 i人事核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等。企业只需1个i人事，即可实现整体化数字化管理生态。 i人事具有开放、灵活、兼容的特点，可与各类第三方平台与自建应用对接，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接HR、财务、业务，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
中智智人信息技术有限公司（简称中智智人公司）是中国国际技术智力合作有限公司（简称中智集团）旗下一家专注于人力资源领域的信息科技公司。中智智人公司注册成立于2016年11月，注册资本5000万元。 中智智人公司的三大产品体系分别为：新一代智能人力资源管理系统Insight HR、银行合作一体化薪税平台和人力资源服务机构一体化运营平台HRO。 截至2022年1月，已成功为中华人民共和国外交部、中华人民共和国文化部、国家食品药品监督管理总局等多家国家部委，招商银行、浙商银行、江苏银行、天津银行、厦门国际银行、台州银行等多家银行，中粮集团有限公司、重庆渝富资产经营管理集团有限公司、湖北省宏泰国有资本投资运营集团有限公司、中国兵器工业集团人才研究中心等多家大中型企业提供人力资源管理系统产品加定制化开发服务；与银行合作薪税平台为中信银行、工商银行提供线上薪税一体化服务；HRO平台为中智集团多家分支提供以账务为核心的数字化线上服务。
产品功能： 1.组织规划：目前企业存在的组织人事问题。 2.招聘管理：招聘渠道统一管理，流程一键操作，简历统一解析，面试流转与在经评价，招聘渠道与效果多维度报表分析，提高招聘效率。 3.员工管理：通过信息化减轻HR日常事务工作，提升企业整体人事运作效率。 4.计件薪资：快速切入各行业复杂薪酬管理场景，解决制造业复杂计件薪酬，支持各种薪酬灵活配置。 5.考勤管理：随时随地从任何设备高效管理员工的出勤、出差、加班、休假。 6.薪酬管理：可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据，实现所有数据精准核算。 7.目标与绩效：实现绩效线上无纸化，自动统计与计算，移动端即时处理让绩效管理更畅达。 8.培训管理：制订定期/不定期培训计划，合理安排实施培训。
诶诺基HR人力资源管理系统是几千余家中外企业先进管理模式与一百多位软件服务及开发人员经验的结晶，是不断升级创新以满足不同用户需求的产物。由电脑系统进行及时高效地分析、整理，提高了管理的透明度和效率，减少了腐败和浪费，加强了员工的自觉性和纪律性。本系统是人力资源管理部门从传统手工作业向信息化、定性分析向数字化考量过渡的一个高水准的工作平台。通过准确把握企业的人力资源信息从而为经营决策提供可靠的帮助。 诶诺基人力资源管理系统是由十多年的结晶形成，也是由众多资深的人力咨询顾问和从实践中磨练出来的管理与专家们的设计，集现代先进的人力资源管理理念和务实的管理思想于一身。它采用各种先进的设计思想和软件技术，能满足客户的各个管理层在实际人力资源管理中长期发展的需要。使人力资源部门从薪资福利与人力资源信息管理的繁琐重复的日常工作中解脱出来，有更多的精力投入到更高层次的人力资源管理中去。它还能提供全方位的信息参考和预测，辅助决策，从而使企业战略目标得以实现。
将OA（办公自动化）、ERP（企业资源计划）、MES（制造执行系统）、PJM（项目管理）、eHR（人力资源）、SRM（供应商管理）、APP(移动办公)、BI(商务智能)等整合成一个系统，构建企业信息化门户，为企业关联的各角色（员工、供应商、客户、经销商、应聘者）提供自助管理平台，满足制作型企业信息化从流程工具、深入管理、知识及门户的不同层次的需求。 区别于一切传统的狭义OA，融合大数据处理的BI引擎将OA的信息功能传递极大化， OA的沟通优势与ERP、MES、HR的业务处理优势完美结合，实现人、财、物、事的全面信息化管理，发挥上下同心、协同作战的优势。 其主要模块有：ERP供应链、ERP生产制造、ERP财务成本、OA自动化办公、HR人力资源、MES制造执行系统、SRM网上供应链、PJM项目管理、APP移动办公、SDK二次开发套件
全程云HR线是人力资源管理首选云平台，新人事 • 新管理，助力企业数字化人力转型为大中型企业集团，上市公司构建人力资源管理一体化平台。 广东全程云科技有限公司有着丰富经验和雄厚技术的全程云，是一家拥有自主软件产品研发体系，独立品牌的国家高新软件企业。 全程云在企业软件及服务行业扎根多年，2009年创建了国内第一家企业SaaS软件一体化服务平台，截止目前服务了48,000+企业，成功推进了企业的数字化转型和经营。全程云软件服务涉及行业包括工业制造、IT 互联网、商贸服务、贸易加工、流通业、金融业及政府事业单位。
知人提供一站式人事管理、薪酬福利、出勤管理等功能。Tower.im团队开发。知人致力于凭借完善的全模块价值体系，帮助企业大幅度的优化人事流程、人力成本、员工体验，最终实现人力资本的价值优化。 亮点功能： · 员工管理 高效的入职流程、明晰的权责界定， 以及详尽的成长轨迹， 只为吸引并留住更多有才华的年轻人。 · 假勤管理 考勤、加班、请假、出差、公出、排班，因人而异的假勤方案让员工得到真正的善待。 · 工作流 组织架构引发的所有人事变动，自动匹配对应的工作流 · 期权奖励 轻松搞定各种期权配置方案，实现企业与个人的共赢 · 薪酬福利 后台联动所有模块的薪酬核算体系，同步匹配税务、津补贴、社保、假勤数据 · 统计分析 对人力成本和员工状况了如指掌，心中有数才能成为备受信赖的数据专家 · 服务中心 最好的服务永远在想象之外，生态级平台接入无限可能
CAIDAO才到云，是领先的以考勤薪税为核心的一体化HR SaaS平台，基于“云计算”与“移动化”技术，及首创B2B2E(Business To Business To Employee)模式，致力于为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案。 CAIDAO才到云自2015年成立以来，已为200余家企业提供服务，业务覆盖大科技、大零售、大健康、小金融、事业单位及央国企等多个领域，帮助企业在考勤薪税自动化、人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。 CAIDAO才到云于2017年获得中国首家A股人力资源上市企业科锐国际（300662.SZ）战略投资，目前为科锐国际旗下人力资源科技平台公司。
易普行致力于成为高校人力资源业务伙伴，我们坚信人力资源管理在高校变革与发展过程中的专业价值，易普行的使命，就是让这种价值得到最大程度的发挥和体现。易普行不断深入研究和理解高校人力资源业务特点，将高校人力资源业务的最佳实践融入到平台原型，为高校用户提供高度匹配的全面人力资源信息化解决方案。 产品功能： 数据 构建统一的教职工基本信息库，实现教职工人事、科研、教务等数据360度全方位的管理。 以数据为基础，实现各类报表的统计分析、报表定制、数据上报等功能。 基于数据，持续优化业务流程，实现业务效率最大化。 业务 覆盖高校全部人事业务。灵活配置各类业务流程和功能界面，通过流程采集数据。 基于“业务一体化”真正实现业务流程的跨科室、跨部门、跨层级的协同办公。 运维 平台可配置、可扩展、可自主运维。 最大程度实现用户自主运维，降低运维风险。 与数字化校园全面融合，充分实现数据共享和服务一体化。 服务 用户角色管理，所有用户作为服务对象，按不同用户角色构建个性化服务和应用。 融合PC端的WEB应用、移动端的APP/微信应用、人工柜台服务、一体机自助服务等，构建泛在化的服务体系。
爱人资iHCCS，旨在打造人才全生命周期管理，助力企业提高HR管理效率，降低企业人才运营成本。基于区块链、人脸识别、AI技术及应用创新，为企业提供包括招聘系统及集团协同、批量电子合同、组织人事、核心人力、全国社保、薪酬支付、HRO供应链、阿米巴合伙人结算支付、灵活经营结算支付、众包平台交易结算等企业人力资本一体化SaaS软件和赋能，并通过SaaS+PaaS满足中大/连锁企业标准化及独特的个性需求，实现企业人力资源中枢生态。
企源从人力资源管理的基础入手，在选、育、用、留各环节、模块无缝连接，实现企业员工生命周期的完整体验。借助微服务架构，云部署方式，搭建友好易用的企源平台。使人员通过更灵活、便捷的软件环境实现自助操作，自我管理。帮助企业实现数据互通、资源共享。
远光人才云，聚焦企业人才队伍的选、育、用、管、储等多元化场景，以人员档案的全面完整为基础，通过人才画像、岗位胜任评估、人岗匹配等功能，实现人才分层分类管理，做到人尽其才，全面提升人才队伍科学化管理水平，助力企业人才队伍体系建设。 全面人才信息管理 全面收录静态档案信息+动态行为信息，基于标签体系，结合算法模型，助力企业更全面、准确地识别人员及队伍现状。 多维人才数据分析 聚焦人才队伍关键指标，洞察人才发展变化，为科学决策提供可靠依据。 精准人才队伍建设 通过人才画像、岗位画像，结合人才测评技术，全面分析岗位胜任力水平，做到适才培养、用人之长。 多重安全防护机制 内设多重安全防护机制，支持公有云、私有云、混合云多种部署方式，针对集团企业可按要求集中部署私有云，以多租户方式给下级单位提供支持，有效保障核心人才数据安全。
宇博HR人事管理系统以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。 产品亮点： 1、功能可以根据公司的实际需求不断拓展，完全符合企业的个性化需求。 2、集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。 3、以最直观的三维动态图表展示统计数据，让企业管理者在最短的时间内分析与决策。 4、设计思想源于跨国企业成熟的管理理念，再结合各行业具有典型意义的管理模型。 5、兼容PC、平板、手机，拥有完善的移动端应用，并支持各种数据接口。
集团基于各个垂直领域行业特点，深入企业各种用工形态和用工管理维度。运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术，打造企业复合用工管理云平台。 产品功能： 组织架构 支持企业灵活设置多层级组织架构。快速适应组织和人员大规模的变化。通过系统完成对人员信息的清晰掌握，助力企业实现人员管理的信息化与透明化，挖掘内部优质人才，盘活内部人力资源。 人事管理 对员工的人事调动、岗位变动、在岗状态变更等业务进行快速处理。实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个员工生命周期的信息管理。 招聘管理 直连九大主流招聘网站，招聘需求一键发布，关联渠道简历一键收取，自动去重，不同格式简历自动解析成统一模板，多维度动态报表助力企业决策。
