仟寻移动招聘是中国领先的基于人工智能的人力资源科技公司，是上海市高新技术企业。一直以来仟寻移动招聘致力于通过人工智能技术为HR赋能，提高招聘效率，降低招聘成本，在企业完整的招聘链条中提供不同的产品和解决方案来真正解决企业招聘痛点。 仟寻助力企业HR全方位把控招聘流程细节。以更独特、更快速、更高效、更安全的标准赋能各个招聘环节，真正实现AI智能招聘一体化管理。
创试科技秉承“对伙伴惺惺相惜、对事业将心注入、对用户创造价值”的企业价值观，于2016年2月正式公司化运营，并于2020年11月，正式获批国家高新技术企业。 面试吧是创试科技旗下的核心子品牌，产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论，并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。提供基于心理测量与人才测评技术的智能测评与人才适配服务，旨在帮助各类型的企业释放招聘人员的精力，提升招聘与选拔效率。 面试吧服务客户的产品多样、灵活性高，适合于各种不同类型、不同规模的企业，产品可应用于【选】【用】【育】【留】的各个阶段，灵活使用在【校园招聘】【社会招聘】【人才盘点】【选拔晋升】【内部培训】等多种场合。 目前已成功服务过包括中国航发、国家电网、中国电信、武钢集团、中亚集团、天元集团、东部路桥、大昌行、亚创股份等众多知名企业。 面试吧作为创试科技的核心知识产权，将持续精进产品，为广大客户提供更加智能、易用、个性化的人才测评系统服务，助力企业实现人才招聘与管理的数字化转型。
一款采用SaaS模式的在线人才能力测评平台，支持组建面试房间、发布面试、添加候选人、发布通知、AI面试、多人多轮次面试、智能监考、成绩报告、智能评估全流程线上部署，应用于社招考试、校招考试、公务员考试、党建考试、认证考试、编程考试、趣味竞赛等多个场景，可定制化产品功能，衔接在线报名系统、在线考试系统形成考核闭环，满足用户对目标群体一站式高效筛选的要求。
滴孚，成立于2017年3月，是国内从事“AI+招聘”领域顶尖的人工智能应用公司。目前滴孚旗下的AI面试产品“壹面”、“HireBot”等，已经成为同类竞品中的佼佼者，被诸多中大型企业熟知和使用。公司总部位于上海，并在北京、深圳、成都设有分部，同时在浙江嘉兴设有人工智能产品展示中心。
海纳AI(Hina.com)是一家智能招聘专业服务商，招行、中兴、顺丰、沃尔玛等5000多家公司已使用海纳AI面试、在线考试、视频面试系统完成超过500万场在线面试，抢人快，到面高，省时省力，统一标准，快速积累视频化人才库。 海纳主要使用场景： 1、校招： 一面用海纳AI面试初筛，二面用海纳的在线笔试/视频面试（支持工程师在线编码考试） 典型案例：招行、中兴 2、初阶岗位的大规模面试： 使用海纳AI面试，自动面试、自动评估 典型案例：顺丰快递员（每年100万人次面试）、沃尔玛店员（每年20万人次面试） 3、社招： 使用海纳视频面试、在线笔试 典型案例：58、富途、新东方等 海纳系统带给企业的价值： 到面率高达90%，随时随地自助面试 节省招聘经理80%以上时间 抢人快，可同时面试数万人 自动生成面试评估报告，辅助决策 统一招聘标准，控制用人质量 积累视频化人才库，方便查阅、复核、激活
考试星是一家专注于在线考试的领军企业，主要基于SaaS、AI、人才数据为中大型企业 提供形式不一的考试解决方案，致力于为企业搭建稳定高效的全流程智能防作弊的在线考试体系，能够满足招聘笔试、无人严肃面试、认证考试、岗位晋升、竞赛考试、日常考试、严肃考试等多种考试场景。独家研发智能监考中心，三路音视频实时监考，保障考试性质严肃权威。 考试星主营产品为智能防作弊在线笔试考试+面试软件，以及与考试相关的考务运营服务。通过精细化的考务管理以及智能防作弊体系的搭建，确保在线考试公平公正，为人才评定场景提供更加高效精准的数字化平台，助力企业数字化转型。 考试星现已服务中石油、发改委、中石化、清华大学、北京大学众多政企高校。未来能够成为在线考试赛道的领跑者。 成立至今，考试星累计服务52万+企业用户，服务个人用户2530余万人，其中46家双一流高校，以及1/5的世界五百强 企业，用户分布于全国乃至全球各地，在追求商业价值的同时更关注企业社会责任和社会价值，致力引领行业健康发展。
魔镜Al+视频面试双向结合,满足不同企业校招、社招等多种场景高效实现人才批量甄选。模拟面试场景，数字面试官对候选人全视角面试分析，高效、精准选才。 功能特点： 灵活自定义 考察维度、入围标准、面试题均可自定义；33项核心胜任力、支持HR自定义考核维度；入围标准值可调节，支持自定义岗位画像；支持自定义面试题 智能化面试 千人千面个性化即兴交流、智能答疑；定制企业数字面试间，可配置雇主宣传视频；互动开场词，千人千面代入感；智能追问，深度挖掘候选人潜力；智能答疑，解答企业常见问题 智能评估推荐 全面考察能力，精准筛选推荐人选；智能答疑，解答企业常见问题智能算法模型，全视角考察、分析候选人面试表现；面试评估分析，岗位匹配程度、胜任力各项素质分析；根据面试官自定义考核维度，精准筛选符合条件的候选人
讯飞智聘是一站式AI招聘管理平台，以AI能力赋能招聘全流程，高效链接企业与候选人，创造更公正美好的招聘体验。 产品功能： AI智慧面试 AI虚拟面试官对候选人的语言水平、专业技能及职业素养进行多维能力评测初筛，实时生成AI评估报告。100名候选人的面试总耗时从50小时降至3小时，大幅提升面试初筛效率。 在线视频面试 为面试官和候选人搭建在线视频面试间，AI面试官助手帮助面试官进行辅助提问和风险提示，监控面试官行为规范，提升参与者的面试质量和体验。 智能人才库 快速搜索及持续沉淀企业人才简历，利用AI技术结构化处理简历信息，实现岗位与人才的智能匹配与高效盘活。 智慧招聘助理 实现从招聘需求发布、简历筛选到人才盘活的招聘流程全链路自动化，以提升HR和用人经理的产品体验为核心，实现招聘管理的降本增效。
AI易面，科学、智能、便捷 的企业招聘利器，助力海量人才面试筛选。 智能评估技术 AI易面模拟真实面试场景，结合 视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等，对候选人的岗位素质进行全面分析评估，最终对候选人人才画像进行解析。 科学评估模型 依据数据积累，聚焦90%的岗位高频考察素质，构建包含硬技能、软技能、性格、动机 四大模块的岗位素质模型 精准岗位模型 根据各岗位要求，每岗位构建7-10项素质模型，包含门槛素质和提升素质，且各维度计分权重不同
HireVue 是一个人才体验平台，旨在自动化工作流程并简化招聘规模。通过文本招聘、评估和视频面试软件改进您吸引、筛选和雇用人才的方式。
AI得贤招聘官是一款智慧招聘管理系统，区别于传统的智能招聘ATS，AI得贤招聘官具有AI多模态算法核心，能够替代人类面试官对候选人的核心价值观，通用素质，潜在领导力和专业素质进行基于视频面试的判断。以全球领先的AI多模态算法为基础，基于候选人的胜任力，知识和技能进行人岗匹配。 AI得贤招聘官=智能招聘系统+L4级别AI视频面试+在线考试系统+在线编程考试+认知能力测试+职业性格测试+心理健康测试+33个账号免费
产品功能： 1. RPA多渠道投递统一处理 HR可通过系统一键导入/发布多渠道招聘信息，简历统一管理。 2. 创建AI面试岗位 根据不同岗位考核维度，灵活拖拽所需面试流程。 3. 简历筛选 通过自动化规则设置，进行批量简历的自动筛选。 4. 邀约、offer通知一体化 每个流程会通过短信/电话/微信等多渠道触达应聘者。 5. 跨部门协同审核 支持多人/部门协同，与团队一起完成招聘任务。 6. 人才库管理 企业人才管理，可定期进行不同维度人才筛选激活。 7. 招聘数据分析 数据面板一目了然，帮助HR及决策者作出决策。
人才获取： 搭建招聘官网/微官网，聚合流量，吸引人才 多层级人才库，自动分类归档，激活潜在人选 内外推小程序，一键分享，瓜分赏金，引爆全民传播 猎头端工作台，猎企高效协同，把控猎头推荐效果 全流程管理： 多渠道整合，一站式管理职位发布&简历收取 简历智能筛选，精准定位，直击目标人选 多角色互动，面试安排、反馈评价，高效移动协同 流程自动化，个性化创建流转规则，省去人工操作 数据分析： 内置多套常用报表，招聘进展、渠道效果、人才结构等数据全方位展示 仪表盘可视化展示，数据可穿透，深入聚焦小粒度数据 千余统计字段灵活配置，满足用户全场景数据需求 AI+招聘： 招聘客服机器人，7*24小时代替HR执勤，解答候选人疑问，打造有温度的问讯窗口 智能推荐，根据大数据分析匹配度和推荐理由，实现职位JD与简历高效匹配 智能面试机器人，打破时空限制，直观了解候选人特点，缩短招聘进程 智能外呼机器人，批量邀约面试、通知提醒，释放HR事务性工作时间
